LEADER TRANNING NHÂN SỰ

Mô tả công việc

• Xây dựng, triển khai và nâng cấp hệ thống đào tạo ngắn hạn và dài hạn cho nhân viên quán, từ đào tạo định hướng đến đào tạo chuyên sâu về kỹ năng phục vụ, quy trình làm việc.
• Thực hiện các buổi đào tạo trực tiếp, coaching, mentoring để nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm cho nhân viên.
• Theo dõi, đánh giá và đo lường hiệu quả của các chương trình đào tạo, từ đó đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
• Xây dựng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt huyết.
• Quản lý nguồn nhân lực của quán, điều chỉnh hợp lý cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sự phù hợp với điều kiện hoạt động và thị trường.

Yêu cầu công việc

• • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị nhà hàng – khách sạn, hoặc các ngành liên quan đến F&B.
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự liên quan 
  • Giao tiếp lưu loát bằng tiếng Trung và tiếng Việt
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, coaching, mentoring hiệu quả.
  • Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm Office, các công cụ hỗ trợ đào tạo online (nếu có).
  • Khả năng giao tiếp tiếng Trung ở nhiều cấp độ.
  • Khả năng thích ứng nhanh, giải quyết vấn đề tốt, làm việc độc lập và nhóm.
  • Ưu tiên:
    • Hiểu biết về các xu hướng đào tạo mới.
    • Có chứng chỉ đào tạo liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc tại các nhà hàng lớn, đặc biệt là Haidilao, có hiểu biết sâu sắc về văn hóa và quy trình làm việc của ngành F&B.

Quyền lợi

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Lộ trình thăng tiến cụ thể rõ ràng.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. 
• Các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty
• Được tham gia các khóa đào tạo, nâng cao thường xuyên 
• Năm 2025 phát triển thêm 3 chi nhánh mới nên các thành viên chủ chốt của công ty có cơ hội thăng tiến cao.

Thông tin liên hệ